振太酒业成功召开七届三次职工（会员）代表大会

为深入推进企业民主管理制度，维护职工合法权益，振太工会在公司党支部的领导下不断完善职工代表大会制度，充分行使职代会职权，经过多年来的不懈努力，振太在规范化职代会建设工作上取得了诸多令人瞩目的成绩，同时也得到了上级工会领导的认可，区总工会将振太职代会推荐为全区规范化职代会建设工作的范本，号召全区进行学习。

经过振太职代会筹备小组的周密组织安排，5月11日，振太酒业七届三次职工（会员）代表大会在公司职工食堂隆重召开，公司总经理郭宇、工会主席闻东朝、工会经审委主任胡晓辉以及57名职工代表参加了会议。本次职代会得到了滨湖区总工会的高度重视，组织各企事业单位前来观摩交流，并以此次职代会为依托同时召开滨湖区职代会规范化建设现场推进会，区总工会党组书记王建新、工会副主席成艳等上级领导莅临现场指导工作。

下午1点，伴随着雄壮的国歌，职代会正式开始，会议由公司工会主席闻东朝同志主持。会上，公司行政、工会委员会、工会经审委三个组织机构针对2016年相关工作情况总结及2017年工作部署分别向大会做了内容全面、数据详实的报告，并得到与会代表一致认可通过。此外，大会还对2016年度“1+3”集体合同的履约情况进行了如实汇报：2016年度协议职工平均货币工资收入应达到63012元（增长2%），而实际达到64215元（增长3.9%），超额完成协议规定；2017年度协议职工平均货币工资收入应达到66142元（增长3%）。随后，大会对2017年“1+3”集体合同进行了审议和签订。

本次职代会的最后，区总工会王建新书记从现场推进会的角度向与会人员作出了重要工作指示。王书记的讲话中首先对振太本届职代会的胜利召开表示祝贺，对振太工会和企业方所作出的工作成绩表示肯定。此外，他对基层工会工作提出了三点具有指导性的建议：1.要高度重视职代会召开的重大意义，他指出，职代会是企业民主管理最重要的组织形式，我们必须要明确职代会职权，强化职代会职责，重视规范职代会的召开，使企业民主真正落到实处；2.要以本次振太职代会为样板，全区全面推进规范化职代会的建设工作，这里王书记特别强调了职代会不是企业最高行政管理机构，任何职代会产生的决议只能通过行政机构进行组织实施，因而我们要摆正工会与企业的关系；3.建议号召全区加强自身建设，改进工作作风，发扬奉献精神，认认真真、踏踏实实为职工服务。

振太酒业七届三次职工（会员）代表大会的成功召开是公司在规范化职代会建设工作中取得的又一阶段性胜利，标志着公司在企业民主管理上又迈向了一个新的台阶。在今后的工作中，振太将继续携手工会，认真贯彻执行党的基本路线，切实落实王书记在此次会议中提出的三点建议，不断提高企业民主管理水平和专业技术水平，促进企业健康持续发展，让员工对企业的环境、氛围舒心，对自身的权益、福利安心，对个人的发展、增收放心。