振太酒业召开2015年度安全工作总结会议

无论对于企业还是个人，安全都是头等大事，它既是企业健康、稳固发展的基石，又是员工幸福生活的最大保障。近年来，振太酒业坚持以“安全生产标准化、综合治理全员化、健康发展持续化”的企业安全方针指导各项安全工作的开展。为总结2015年安全工作上仍存在的不足，明确2016年安全工作的重点，扎实推进公司安全方针，1月22日，由安全生产工作小组牵头组织的“振太酒业2015年度安全工作总结”会议圆满召开，公司总经理郭宇女士、副总经理徐俊敏先生、各部门负责人及部门安全员参加了本次总结会。

总结会上，安全生产工作小组对15年公司“重大人身伤害事故”“百人轻伤事故率”等12项安全管理指标的完成情况作了汇报，并针对其中未百分百完成的项目做了深入分析。2015年，在全社会倡导“加强安全法治、保障安全生产”的大环境下，振太酒业更是严格把关各项安全指标，不断加强安全工作管理的力度，全年完成了对50余部法律法规的评价；编写和完善安全操作规程，并新增加规程46个；累计培训4723人次，比14年同期增加了1286人次；开展了“受限空间应急救援”“液氨泄漏疏散救援应急”等四次全员演练。围绕“综合治理全员”的方针，振太安全工作一直以来坚持开展全员隐患排查活动，15年共计超百人参与排查，排查隐患二百余起。在全体员工的共同努力下，公司安全事故与上年比下降60%，并荣获了度假区“先进集体”的光荣称号，生产部荣获了滨湖区“先进集体”的光荣称号。

身为安全生产工作小组组长的徐总在会议中就本年度工作上存在问题指出，2016年安全工作要特别注重管理，加强教育培训力度，尤其是提高管理层人员的安全意识和管理水平，并且要不断改善排查隐患的方法，从而避免同一问题的反复发生，将安全工作“做细、做深”，切实营造全公司安全氛围。郭总在对公司安全生产工作所取得成绩给予了极大肯定的同时，也同样提出了关于公司安全氛围营造、管理水平提高的问题，她强调公司应该强化对人的行为的规范，要帮助、教育、督促员工养成注重安全的习惯，充分体现管理人员的带头作用。

新的一年即将开始，振太酒业将继续严抓安全不放松，全面落实安全生产责任制，推行安全标准化管理，立足细节，及时高效排除隐患，发动员工共同打造安全零事故的生产环境。

（公司郭总做会议总结）

（公司徐总做会议总结）